格力博（江苏）股份有限公司成立于2002年7月，是江苏省高新技术企业，是全球电动园林工具行业的“隐形冠军”，连续保持常州市外贸出口生产型企业前列。格力博公司现有员工2673人，其中少数民族员工83人，涵盖了20个少数民族。自2013年12月获“江苏省民族工作示范企业”以来，公司以铸牢中华民族共同体意识为指引，常年坚持做好各民族交往、交流、交融，促进各民族同胞像石榴籽一样紧紧抱在一起。格力博“红石榴家园”更是以“倾心、同心、暖心”“三心”并举增强民族团结向心力，让民族团结之花绚烂绽放。

一是倾心抓管理，铸牢共同体。在钟楼区委统战部和北港街道党工委的指导下，格力博党支部对少数民族员工坚持常态化针对性管理，做到少数民族工作有人管，做到真心关爱每一位少数民族员工。创新少数民族服务和管理工作理念，以服务促管理。以创建“红石榴家园”为载体，把深入开展民族团结进步创建活动作为公司民族工作的重点，把创建活动与企业远景发展相结合，与解决各族员工实际困难相结合，扎实铸牢中华民族共同体意识。

二是同心同待遇，民族一家亲。企业严格遵守法律规定，平等用工，每位员工在职业生涯里都有较好的职业前景和晋升之路。同时，鼓励少数民族员工一起参加公司举办的春晚演出、运动会等大型活动。在公司每月进行的评选流动班组和评选优秀员工活动中，也有不少的少数民族员工获奖。这样的做法，让企业的少数民族员工消除疑虑、增强自信，达到劳动关系、民族关系“双和谐”。

三是暖心显关怀，服务更贴心。在格力博，少数民族员工同等享受公司的免费住宿、免费伙食待遇；企业引进常州的“清香源”餐饮品牌，体贴照顾回族员工。通过组织员工亲子活动、少儿训练营、拓展训练等活动融洽各民族员工关系。公司通过春节前上门售票以及包车的方式，解决员工春节返乡购票难问题。

近年来，公司各民族员工学习、工作、生活在一起，大家平等相待、相互尊重、相互理解，和睦相处，其乐融融，真正营造出了民族团结的良好氛围。

（钟民宗）