加强宗教团体建设，对落实党的宗教工作方针政策、巩固宗教界爱国统一战线、维护宗教领域和谐稳定具有重要意义。近年来，新北区民宗局通过“五个加强”全面推进宗教团体建设。

一是加强思想建设。新北区民宗局紧紧围绕“坚持我国宗教中国化方向”开展宗教思想建设，引导宗教团体在保持基本信仰、核心教义、礼仪制度的同时，深入挖掘教义教规中有利于社会和谐、时代进步、健康文明的内容，作出符合当代中国发展要求、符合中华传统文化的阐释，做到政治上自觉认同、文化上自觉融合、社会上自觉适应。督促宗教团体履行意识形态工作责任制，规范佛道讲经说法、基督教义工传道等行为，确保宗教领域意识形态安全。

二是加强班子建设。宗教团体作为党委、政府团结联系宗教界人士和信教群众的桥梁纽带，作用发挥得好不好，关键在于宗教团体是否有一支高素质的领导班子。区民宗局按照“政治上可靠、作风上民主、工作上高效”的标准加强宗教团体领导班子建设，选拔和培养政治可靠、作风民主、工作高效的中青年宗教人才充实宗教团体领导班子力量，提升宗教团体的领导能力和工作水平。

三是加强组织建设。建立和完善宗教团体负责人月学习制度和定期联系制度，及时了解宗教界人士的思想、意见和呼声，主动和他们交朋友；思想上，指导宗教团体领导班子加强宗教政策法规学习，发挥引导、管理和服务信教群众的职能，旗帜鲜明地宣传党的宗教工作基本方针；在工作和生活上，经常走访看望，倾听宗教团体负责人的呼声，为他们排忧解难；在政治上，充分畅通他们参政议政的渠道，目前，新北区宗教界代表人士中有4位区政协委员，他们通过提交议案、提案和社情民意，维护信教群众的权益。

四是加强制度建设。指导宗教团体明确职能定位，完善体制机制，提升管理能力，适应新时代宗教工作新要求。引导宗教团体坚持民主集中制原则，健全议事规则和决策程序，完善集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，形成用制度管人管事的工作机制。健全各项工作制度，建立健全学习制度、会议制度、“三重一大”（重大问题、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用）决策制度、人员管理制度、考核述职制度、财务管理制度、安全管理制度、请假销假制度、文书文档管理制度等基本工作制度，形成良好的工作运行机制。

五是加强人才建设。为建立一支“政治上靠得住，宗教上有造诣，品德上能服众，关键时起作用”的骨干教职人员队伍。指导宗教团体把好教职认定关、主要教职任职关，定期开展教职人员认定备案情况核查，实施对教职人员考核、监督的常态化管理。加强人才培养工作，坚持整体素质提升与注重个性化培养相结合，有重点地培养研究型、讲道型、管理型等宗教人才，有步骤地引进高素质中青年教职人员，逐步形成结构合理的人才梯队。

                                                                               （新民宗）