随着城市化进程的不断加快，来新北务工就业的流动少数民族群众越来越多。由于民族习俗以及在经济文化发展上的差异，容易引发一些涉及少数民族群众的矛盾纠纷，为及时妥善处置好涉及少数民族群众矛盾纠纷，维护民族领域团结稳定和谐，新北区通过三项措施，力争把矛盾纠纷处置在当地，解决在萌芽。
　　一、打造全方位普法宣传阵地。借助电视、广播、微信等宣传平台，全方位宣传党的民族政策、法律法规，巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。通过民族团结普法教育，使少数民族经营者能正确对待和处理自身之间以及与社会各界的关系；通过多种形式的讲座、培训，提高相关部门的责任意识，帮助职能部门工作人员掌握妥善安处理涉及民族因素矛盾纠纷的方式方法，防止将一般问题转化为民族问题，确保依法依规，平等公正地处理和化解涉及少数民族的矛盾纠纷。
　　二、建立多样化服务引导体系。及时关心和服务流动少数民族，拓宽他们就业门路，帮助解决子女入学等困难，有针对性地提供培训指导、法律服务等，帮助和引导他们采取正确方法维护合法权益。同时，树立流动少数民族中遵纪守法、劳动致富的典型，让他们现身说法，当好榜样，明确导向。
　　三、构建网格化协调管理格局。联合城管、公安、卫生等部门建立横向联动机制，定期召开联席会议，形成了职能部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局；加强区、镇、村三级纵向管理网络，全面了解全区少数民族的基本状况及动态情况，层层落实责任，定期排查影响民族关系的不稳定因素，认真制定和不断完善有关突发事件的处置预案。纵横交错，形成了上下贯通、环环相扣的少数民族网格化矛盾协调管理格局，不断提高预防和处理有关矛盾和纠纷的工作水平。

（新民宗）