近年来，市民宗局把提升干部素质能力作为推动民族宗教工作的重要措施来抓，加快干部教育培训改革创新步伐，着力提高干部教育培训质量和效率，促进了全局各项工作的圆满完成。

    一是统筹谋划抓好集中培训。认真制定党员干部教育培训计划，明确学习任务、工作责任和完成时限，按照分工把各项培训任务逐一分解，落实责任；改进培训内容和方式，积极探索和创新培训方式方法，不断提高培训的效果；创新管理理念，加强培训制度建设，建立了督学、评学和考学制度，强化考勤制度和课后点评。依托上海复旦大学、井冈山干部教育学院等的师资力量，先后举办了全市民族宗教干部综合素质和民宗系统党员干部党性教育等的培训班。

    二是创新方法抓好日常学习。通过聘请专家讲座、开展研讨交流、集中业务指导等方式广泛开展各类教育学习，有效提升了广大干部的创新思维和战略思维能力。领导领学促学，根据形势需要，权威解读相关理论，为干部职工讲党课作报告；落实网上学习，按照学习课程，及时督促全体同志落实相关学习内容；开展交流讨论，根据不同主题开展讨论，紧密结合自身的思想实际和工作实际，把自己摆进去，谈感受谈收获，剖析思想根源，思考改进措施；走近基层向群众学习，局领导班子成员分头率队下基层，走到服务对象身边，主动学习基层工作经验，增强工作能力；认真学习先进典型事迹，使大家学有榜样、赶有标杆；开展党性教育，进一步增强党性修养、坚定理想信念，以更加昂扬的精神风貌和优良的工作作风，为做好我市民族宗教工作而不懈努力。

    三是注重实效抓好实践锻炼。通过各项工作的开展和落实来锻炼干部队伍，工作中高标准严要求。近年来，我市民族宗教工作取得了明显成效，阎立书记、张跃部长相继对我市民族宗教工作作出重要批示，予以了充分肯定。民族团结进步事业成绩喜人，全市宗教场所档案建设、消防管理、财务管理以及宗教文化建设等均位于全省前列。从实践锻炼达到了完成一批工作，锻炼一批干部的目的，在工作中我局干部均体现出顾全大局、团结协作、认真负责、注重实效、勇于探索、追求卓越的精神风貌，赢得了各方面的好评。

    （政法处 朱晓王）