为进一步做好局机关处室工作，加强干部队伍建设，常州市民宗局于近期在市公务员主管部门的监督组织下，对部分副科领导职位实行竞争上岗和公开选拔。此次副科干部竞岗工作严格按照《干部任用条例》和《常州市民族宗教事务局副科领导职位竞争上岗实施方案》，通过下发通知、竞争上岗动员、报名和资格审查、述职演讲与答辩、民主推荐、履历分析、组织考察、决定任用、上报备案等步骤进行，遵循公开、公正、透明的原则，最终从5名同志中选拔出2名担任副科领导职位，为局机关中层领导干部队伍注入新鲜血液。
　　参加此次竞争上岗的同志既有部队转业的军官，也有公务员招考录用的大学生，既有60后，也有70后、80后，来自不同的业务处室，有较高的工作热情，在局机关平均任职年限为7年，积累了丰富的工作经验。

（办公室 谢杨）