常州市钟楼开发区围绕中心、服务大局，全力做好民族宗教工作。一是领导重视，健全机制。开发区及时对民族宗教领导小组成员进行了调整，由党工委副书记担任组长，宣统委员任副组长，有关部门负责人为组员，并设立了民宗工作办公室，各村、社区设立了民族宗教信息联络员，成立了民族工作协调小组和联络联谊小组。每两年与各村（社区）签订了民宗工作责任状，进一步增强了各村（社区）做好民族宗教工作的紧迫感和责任感。二是法制宣传，注重实效。开发区围绕“共同团结进步、共同繁荣发展”的工作主题，组织了一系列民族宗教法制宣传教育活动。1、开展社区集中宣传活动。在各社区广场开展“民族宗教法制宣传进社区”活动，以展板形式向社区居民展出了常州民族宗教工作各项活动和成果。同时发放了《市民族宗教工作宣传手册》《社区居民学法用法》等法制宣传资料。2、举行企业专题法律讲座。园区企业格力博工具有限公司是少数民族相对较多的企业，为了丰富他们的法律知识，更好的维护自身利益。开发区民宗部门开展了“民族宗教法律法规进企业活动”，对企业60余名彝族员工进行了一次法律法规知识普及，邀请律师、警察介绍相关法律知识。现场展出了“市民族宗教工作成果展板”，发放了《法律援助指南》、《便民服务手册》、文明宣传单等宣传资料300余份。3、重视网络普法宣传。在开发区网站、各社区网站上传《江苏省少数民族权益保障条例》、《江苏省清真食品监督保护条例》、《江苏省宗教事务条例》等法律法规，供各社区、企业自行下载学习。三是强化服务，促进团结。1、走访摸底，为少数民族人员排忧解难。定期对外来少数民族务工、经商和本地少数民族及本地宗教人员进行走访摸底、了解他们的困难，听取意见建议。多次前往少数民族相对集中的企业了解情况，监督企业做好员工管理和服务工作，及时了解企业员工动态，避免发生矛盾纠纷；组织清真饮食网点走访活动，了解他们经营、生活情况，为需要办理“清真”标志的饮食店集中办理，并争取扶持。2、建立少数民族联络站。在园区企业格力博工具内设立少数民族联络站。依托企业内“道德讲堂”定期组织少数民族员工参加道德、法律、技能等各方面培训和学习活动。精心制作少数民族便民服务联系卡向少数民族同胞发放，让少数民族同胞的求助与服务更加方便、快捷、周到。3、组织观看文艺演出。邀请少数民族观看大型文艺晚会、周周演、戏剧下乡、社区群众才艺秀展示等，丰富他们的精神生活。
 

（钟民宗）