今年以来，钟楼区民宗局积极创新工作理念，建立六项工作机制，为促进民族团结、社会和谐发挥了积极作用。
　　一是建立感情联系机制。年初，区民宗局和街道民宗部门多方筹集资金，到少数民族代表人士家中走访慰问，对少数民族贫困户进行生活救助，密切了少数民族群众与党和政府的关系，促进了各项工作的顺利开展。
　　二是建立困难解决到位机制。积极配合常州市部分清真网点提升改造工程，组织符合条件的网点开展申报工作，并做好相关服务引导。对少数民族子女入院、入学提出的问题和困难，一一帮助协调解决。
　　三是建立纠纷调解机制。受理并调处辖区内的汉族与少数民族、少数民族之间的矛盾纠纷，提供相应的维权咨询服务、法律援助，及时将少数民族矛盾纠纷化解在萌芽状态。民宗局联合区人民法院、区司法局以及综治、信访、教育文体、民政、城管、卫生、公安等相关部门，成立了钟楼区少数民族纠纷人民调解委员会，夯实“第一道防线”，促进民族团结、和谐发展。
　　四是建立长效宣传机制。局领导始终坚持以身作则，深入基层认真开展调研活动，带头撰写调研文章，为全区的民宗宣传信息工作树立了良好的榜样。5月，全区民宗系统以“民族宗教法制宣传教育月”为契机，深入街道、社区，通过展板、横幅、发放宣传手册、在普法网上开辟专栏等形式向全区人民宣传党的民族宗教工作方针、政策，普及民族宗教法律法规和基本知识，宣传民族团结先进典型和优秀事迹，在全区范围内营造了民族团结进步的良好氛围。
　　五是建立完善预警机制。充实完善了区、街道、社区的三级民族工作信息网络，强化少数民族工作示范社区的建设，通过排查苗头性问题，及时掌握情况，对可能引发的矛盾纠纷做出充分估计。建立不安定因素排查上报制度，对于不安定因素每月进行排查，对于可能引发的矛盾纠纷和群众性事件，及时向有关部门和单位发出预警信息，做好防范稳控工作。
　　六是建立严格责任考核奖惩机制。建立民族宗教工作考核责任制，各基层单位主要负责人作为本单位民族宗教工作第一责任人，一旦发生因民族工作不力造成影响的问题，将严格责任考核，坚决追究责任。

（钟民宗）