近年来，金坛市民宗局以“民族工作无小事、不出事”为指导思想和工作目标，以流动少数民族为重点，创新社会管理模式、方法和手段，取得良好成效。一是寓管理于教育之中。相继举办了治安管理、卫生防疫、城市管理、伊斯兰传统美德与社会公道等讲座5期，教育230多人次。通过清真寺内的穆斯林学校，开展时事政治、文明行为规范教育和“好穆民”评选活动。二是寓管理于服务之中。先后组织免费体检三次，服务160人次；发放医疗救助券4万余元，举办巡回义诊三场，参加的有400多人次；坚持每年慰问一次少数民族贫困户家庭，共计 216户，21 万元；关心职教中心新疆班师生，为他们先后三次送去日用品和学习用品；帮助流动少数民族协调解决子女入学、转学、就医等方面遇到的问题35人次；为患病的家庭送去助学金、慰问金数千元；举办健康教育讲座、发放保健手册和生活小常识200份；在2010年，金坛市清真寺移址新建过程中，金坛民宗局多方协调，使场所增加一层（建筑面积150平方米），并筹集资金数万元，为他们增添空调等办公设备。三寓管理于有效机制之中。（一）建立三级网络。各行政村有一名村委主管，少数民族相对集中的企业或行业（15人以上），明确一名联络员。（二）建立走访制度。坚持常规走访、有病有难必访、节日走访相结合，每季度对部门穆斯林上门走访一次。每年召开一次少数民族座谈会或茶话会，倾听呼声、交流感情。（三）整合资源协调管理。坚持执行与城管、公安、卫生、工商、教育等部门的联席会议和联合办公制度，每年召开一次社区民族工作座谈会，邀请相关部门领导参加。协助卫生防疫部门，对城区的16家清真面馆从业人员进行体检，发放健康证，领取卫生许可证，改善餐饮点卫生状况。协助公安、城管部门处理涉及穆斯林的矛盾和纠纷，维护城市秩序和市容市貌。
 

（金民宗）