钟楼区新闸街道下辖6个行政村，3个临时社区工作站，辖区现有规模以上企业72家，外来人口较多，随着企业用工不断增加，外来少数民族人口也随之增多，给日常管理带来了新的挑战，管理任务逐步增大。对此，街道党工委宣统部门在区民宗局的指导下，坚持抓末端、打基础，“三措并举”着力加强社区（村）、规模以上企业民族宗教联络员队伍建设。

    一是建立健全队伍。六个村委和三个临时社区工作站明确由村主任或社区工作站负责人直接分管民宗工作，指定一名村两委班子成员或社区工作者担任民宗联络员，辖区规模以上企业由工会指定一名工会干部担任民宗联络员，建立了一支由81名基层一线社区（村）、规模以上企业工作人员组成的民宗联络员队伍。同时，在街道层面建立民族宗教工作协调领导小组，形成党委领导、办事处支持、相关单位配合、社会各界关心参与的工作机制，统筹协调民族宗教工作联络员工作任务的落实。

    二是明确职责要求。针对当前民族宗教工作的新形势、新任务和工作实际，明确街道层面民宗助理员和村委社区规模以上企业民宗联络员的工作职责。具体是：搞好民宗统计工作，确保统计数据及时更新，及时汇总。做好民宗信息反馈，围绕贯彻执行党的民族政策和维护少数民族的合法权益，确保信息报送突出新、快、精、准。三要强化民宗政策的宣传。认真组织开展好党的民族政策和法律法规的宣传教育活动，负责落实好上级有关民宗工作的部署要求。

    三是提升业务素质。针对民族宗教工作政策性、敏感性强的特点以及大多数村委社区、规模以上企业联络员对民宗工作业务不了解不熟悉的实际，街道宣统部门以会代训，组织基层一线民宗联络员进行专题培训，重点讲解了处理民族问题的基本原则和基本政策，并就如何积极服务少数民族群众，特别是外来流动少数民族经商人员的生活、工作，维护宗教合法权益进行了授课，增强与会人员的法律意识和法制观念，提高社区（村）、规模以上企业民族宗教工作联络员的实际工作能力。

（新闸宣统 朱向阳）