近年来，溧阳市以争创“区域协作示范”为抓手，认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实推进民族团结进步创建工作，积极推进“红石榴就业行动”，着力推进各族群众广泛交往交流交融，不断创新东西部就业协作的工作思路举措。

精准走访调研，遴选优质企业。根据人社部门反馈以及各企业用工情况，梳理出重点目标企业。各级各部门领导带队密集开展走访调研，深入企业车间、员工宿舍查看员工工作、生活现状，与企业负责人座谈交流，了解企业招录、使用、服务与管理“民族8省区”员工的有关情况，宣传东西部双向就业创业对于促进各族群众互嵌式发展的重要意义，引导、支持企业履行主体责任和社会责任，并听取企业对“民族8省区”用工的意见建议。综合企业规模、用工需求、硬件条件、管理能力、薪资待遇等多方面因素，最终确定2家优质企业江苏时代新能源、科华控股集团参与“红石榴就业行动”。企业负责人表示，将在工作和生活上关心来自“民族8省区”的员工，帮助少数民族同胞稳定就业。

运用联动机制，开拓协作渠道。与人社局招工部门联动，挖掘“民族8省区”人力资源，计划组织目标企业赴外招聘，力争在“民族8省区”建立2-3家劳务协作基地；商定前往合作高校，搭建校企合作平台，招引少数民族高校毕业生来溧就业。与中介机构联动，集中招引“民族8省区”各民族群众来溧务工，确保能“招进来”，能“留下来”。与相关属地联动，发动引导目标企业开展“以工引工”活动，动员“民族8省区”外来务工人员介绍家乡劳动力来溧务工，促进全市“红石榴就业行动”均衡发展，稳步推进。目前，全市累计面向“民族8省区”招工6000余人，其中科华控股集团招工192人，江苏时代新能源招工1877人。

积极打造品牌，保障职工福利。以各民族员工就业创业为起点，探索各族群众互联互动、走共同富裕之路的溧阳实践。继续围绕促进各族群众互嵌式发展、铸牢中华民族共同体意识，以更多务实、高效的服务举措，实现各族群众共建共享美好生活的新愿景。科华控股集团落实“三教四帮”措施，即：在职学历教育，职业技能教育，脱产提升教育；同时，对员工家庭困难进行帮困，员工生病住院开展慰问帮扶，青年员工婚恋进行帮爱，职工子女考上大学予以“奖学金”帮助。通过这些手段，实现“三爱四化”，即：爱国之情、爱家之心、爱企之行；员工队伍职业化，就业岗位专业化，依法治厂法治化，团结友爱同心化。

（溧民宗）