正月将过，从金坛区金城镇后阳村“红石榴家园”传出消息，春节过后，参与园区建设的常州成景园林绿化有限公司负责人孙文春从自己的娘家——湖北恩施招引了17名土家族老乡来企业从事行政管理、园林绿化等工作，既解决了老乡们的务工难题，又缓解了当地用工上的部分压力。记者在采访中了解到，上述例子在金坛区金城镇屡见不鲜，该镇统战（民宗）部门大力推动开展“红石榴就业行动”，通过“三条路径”搭建起来自“民族8省区”务工群众的桥梁，效果十分明显。

江苏峻源人力资源有限公司是金城镇人力资源产业园30家入园企业中最大的企业，每年为当地60多家企业引进各类专业人才达4万多人。该企业负责人李梦林介绍说，为积极响应“红石榴就业行动”号召，为各族群众务工开辟“绿色通道”，企业调整了引才地域和引才方向，把工作的侧重点放在产教结合上，与云南、贵州等地的11所职业技术学校合作，定向开设智能自动化、数控、编程、电工、焊工等专业。该企业还与外地200多家企业建立了人才输送合作平台，在信息、培训等领域开展深度合作。截至2月12日，该企业从云南、贵州、四川、湖北等地引进人才2600多名，分别在新能源、服装、机械制造等领域的企业工作。

金城镇后阳村向阳党建果蔬园是常州首批“红石榴家园”，该园区充分发挥平台作用，围绕促进各族群众交流交往交融，扎实开展产业对接、用工对接和技术对接，既善当“婆家”，为各族群众提供工作岗位，又勤当“红娘”，为各族群众搭建就业平台，还争当“专家”，向各族群众开展创业指导。后阳村党总支书记陈康介绍说，该园区今年将提供园区管理维护、果蔬种植、采摘、运输、经销等工作岗位30余个。

利用融媒体平台纳才、引才，是金城镇开展“红石榴就业行动”、服务各族群众务工的新路径。春节前后，该镇广泛收集企业用工需求信息，依托金坛手机台、金坛网等载体发布企业招工简章，方便各族群众寻找心仪岗位。据该镇经济发展局提供的数据表明，仅一个月时间，就为企业招来技术工人2000余名。据了解，该镇长年在融媒体发布引才信息，线上与线下同策并举助力各族群众找到适合自己的工作。

（坛民宗）